14 января: 19:00
Быстрый найм: фишки, что, как, зачем и почему
Время – самый ценный ресурс
Нет времени на поиск? Долго висят вакансии? Нехватка кадров?
Основные боли компаний и HR
45%
Вакансия долго висит
100%
Специалист ушел, нужна срочная замена
65%
Слабые кандидаты
Почему вам стоит зарегистрироваться?
14 января в 19:00
10 фишек быстрого найма
На мастер-классе вы узнаете, как найти хорошего сотрудника за минимальное время.
Полный путь найма
Вы пройдете полный путь от размещения вакансии до собеседования, а также познакомитесь с ресурсами, которые помогут вам пройти все этапы.
Реальный опыт
Вы узнаете о том, как поступать в критичных ситуациях, нанимать сотрудников в начале и в конце года, а также специфику поиска сотрудников в конкретной сфере.
Мастер-класс в ZOOM
На этой площадке вы можете взаимодействовать со спикером как на оффлайн-мероприятии. Мы не делаем мастер-класс с монотонной лекцией, наша задача - диалог с участниками, ответы на их вопросы и разбор конкретных ситуаций.
Автор мастер-класса
Нелли Тухватулина
Директор компании HR -expert, сооснователь компании ВерСталь (г. Киров)
  • Опыт управления персоналом 13 лет
  • Опыт собственного бизнеса 7 лет
  • 10 000+ собеседований провела лично в бизнесе своих клиентов, помогла выстроить систему управления персоналом в 50+ компаниях по всей России
  • Помогла своим клиентам сэкономить 50+млн руб на найме, обучении сотрудников
  • Приглашенный эксперт по персоналу на бизнес-конференциях, форумах Москвы, Нижнего Новгорода, Уфы, Казани, Санкт-Петербурга, Кирова и др городов
  • Автор статей в научных и бизнес-изданиях «Управление персоналом», "Бизнес-класс", "Кадры", "Бизнес-навигатор" и др.
Работала с такими компаниями

Отзывы

Отзыв о проектах - Елизавета Ермолина (сеть фитнес-клубов Монро)
Проект: найм персонала
Цель проекта: Найти администраторов в фитнес клубы с перспективами карьерного роста (найти тех, кого можно будет вырастить в компании на руководящую должность)
Что было сделано:
сформирован портрет соискателя, выбрано более 10 каналов поиска сотрудников, - проведены собеседования, разработан план адаптации сотрудников
Результат: За 3 недели было проведено 50 собеседований, 3 соискателей вышли на испытательный срок
Отзыв Егор Поспелов (Компания ВТО-43)
Проект: найм и адаптация персонала.
Задача: сформировать новый отдел продаж из 5-ти человек для нового направления (территории)
Что сделано: проведен конкурсный отбор кандидатов, организовано обучение, внедрена система отчетности и показателей эффективности
Результат: Нанято 5 сотрудников, которые уже в первый месяц показали эффективную работу, после 3-х месяцев вышли на показатели эффективности выше среднего по компании
Регистрация на мастер-класс
Заполните форму, чтобы мы отправили вам ссылку на мастер-класс
Вы соглашаетесь на обработку персональных данных
Made on
Tilda